2026年第一季度审批数据概览
根据香港入境处发布的2026年第一季度内地人才输入审批数据，输入内地人才计划（专才计划）单季度获批申请共计6503宗。在同期主要人才引进计划中，这一获批数量仅次于高才通计划的7035宗，高于优才计划的1029宗及IANG非本地毕业生留港计划的4018宗。与2025年同期的5697宗相比，2026年第一季度获批数量呈现增长态势。
获批申请者背景分析
获批数据反映了申请者的学历与薪酬分布情况，具体如下：
学历构成
- 博士学历：478宗，占比7.35%。
- 硕士学历：952宗，占比14.64%。
- 本科及同等学历：2158宗。
- 大专、中专或其他学历：2915宗，占比超过四成。
综合来看，非硕博学历的获批者占比达到78%。
薪酬水平
- 月薪低于4万港币：4801宗，占总数的73.8%。
- 月薪低于2万港币：2299宗。
- 月薪在2万至3.99万港币之间：2502宗。
- 月薪8万港币以上：407宗，占比约6.3%。
主要获批行业分布
获批申请高度集中于香港本地产业需求旺盛的领域，具体行业分布数据如下：
- 商业及贸易：1075人获批，占比15%。
- 创新及科技：995人获批，占比14%。
- 金融服务：687人获批，占比接近10%。
政策导向与审核重点
数据分析显示，专才计划的审批逻辑侧重于申请人的职业技能与香港本地职位需求的匹配度，而非单一的学历或收入门槛。该计划没有配额限制，也不依赖综合计分制。
在续签审核方面，入境处对雇主资质的审查趋于严格。续签评估的核心在于申请人是否对香港经济做出实质贡献，相关证明材料包括税单、薪资记录以及工作成果等。
